Зміни, які роботодавець може внести у ваш контракт зміна робочого часу або схеми змін. змінити посадову посаду або посадову інструкцію. зниження вашої зарплати. зменшення оплачуваної відпустки та лікарняних, які ви отримуєте на додаток до ваших законних прав.
Завжди оформляйте поправки до договору в письмовій формі та переконайтеся, що обидві сторони підписали їх і поставили дату. Посилання на назву контракту, якщо є; його оригінальні партії; і початкову дату підписання, щоб було зрозуміло, до якого документа ви вносите зміни. Додайте поправку до оригіналу договору.
Що входить до цього шаблону листа?
- Підстава для внесення змін до договору.
- Детальна інформація про зміни в умовах, які ви збираєтеся внести.
- Додаткові домовленості про консультацію.
Поправка має бути чіткою та короткою. У ньому мають бути вказані зміни, які вносяться, і дата набуття чинності змін. Усі сторони повинні підписати поправку, переконавшись, що всі погоджуються з внесенням цих змін.
Поправка зазвичай використовується для зміни чогось, що є частиною оригінального контракту.