Бачення є погляд особи чи компанії на ситуацію. Мета створення бачення полягає в тому, щоб компанія або окрема особа уявили, чого вони хочуть досягти. Тому бачення часто називають мрією про майбутнє.
Розгляньте наступні запитання та окресліть бажану ситуацію
- Яка ваша спільна мрія?
- Де ти хочеш бути через кілька років? Чого ти хочеш досягти?
- Чому ви хочете цього досягти? Що це досягає? Для кого?
- як як виглядають стосунки? Яку поведінку людина приймає? Що люди говорять і роблять? А що ні?
Деякі характеристики хорошого зору: Відносно стабільний і послідовний у часі. Надає натхнення та керівництво під час змін. Вказує на мету, а не на спосіб, яким організація досягне цієї мети.
Ви можете заснувати особисте бачення на тому, як виглядає ваше ідеальне я. Отже, у вас є не бачення ідеальної компанії, а те, як ви ідеально виглядаєте, відчуваєте, робите та живете. В особистому баченні ви обговорюєте ідеальний образ з огляду на те, що ви можете і на що сподіваєтеся, ваш оптимізм і вашу основну ідентичність.
Він повинен бути лаконічним. Почніть із запису всіх своїх ідей, а потім звузіть їх до основних . Дотримуючись лише одного або двох ключових моментів, ви створюєте чітке бачення, на якому кожен може легко зосередитися та реалізувати його. Уникайте технічних термінів і жаргону та використовуйте теперішній час.
Місія і бачення сформулювати прикладами
- Ідентичність організації (місія)
- Причина існування (місія)
- Чого ми хочемо досягти в майбутньому (бачення)
- Час від часу можна регулювати (бачення)