Наукове управління, яке також називають тейлоризмом, є теорія управління, яка аналізує та синтезує робочі процеси. Його головна мета — підвищення економічної ефективності, особливо продуктивності праці.
Тейлоризм, названий на честь американського інженера Фредеріка Вінслоу Тейлора, є метод управління промисловістю, призначений для підвищення ефективності та продуктивності. З цією метою робочі процеси та робочі процеси перевіряються та оптимізуються точно та систематично, щоб зменшити витрати та підвищити якість.
Це використовує наукові методи для аналізу найбільш ефективного виробничого процесу з метою підвищення продуктивності. Теорія наукового менеджменту Тейлора стверджувала, що роботою менеджерів на робочих місцях є розробка належної виробничої системи для досягнення економічної ефективності.
Основною метою тейлоризму або наукового менеджменту було підвищити ефективність заводських операцій шляхом конкретного визначення завдань, які кожен робітник мав виконувати в певний час і в певному середовищі.
Замість того, щоб просто призначати працівників на будь-яку роботу, підбирати працівників до їхніх робочих місць на основі здібностей і мотивації та навчати їх працювати з максимальною ефективністю. Контролюйте продуктивність працівників, надавайте інструкції та нагляд, щоб переконатися, що вони використовують найефективніші способи роботи.
Тейлоризм був критикували за перетворення робітника в «автомат» або «машину», роблячи роботу монотонною та неповноцінною, виконуючи одну невелику та чітко визначену частину роботи замість використання складних навичок, коли весь виробничий процес виконується однією людиною.