Особливе неробоче свято часто припадає на згадку про особливі події та місцеві свята. Чи отримають працівники відгул протягом цього дня, залежить від роботодавця. Однак працівники, які працюють, отримують додатково 30% від їх денної ставки.
Що стосується компенсації, ці свята на Філіппінах класифікуються за спеціальними правилами виплати заробітної плати у неробочий час. Це означає, що вони будуть або отримають 130% своєї денної ставки, якщо вони працюють у ці дати, або їм не отримають зарплату, якщо вони не працюють у цей день.
Працівники, які з’являються на роботу під час особливого неробочого дня, мають отримати доплату в розмірі 30% від основної заробітної плати за перші вісім годин роботи. Щоб правильно розрахувати цю виплату заробітної плати, розглянемо наступну формулу. Погодинна ставка основної заробітної плати х 130% х 130% х кількість відпрацьованих годин.
2024 Особливі неробочі свята
| 10 лютого | Субота | китайський новий рік |
|---|---|---|
| 30 березня | Чорна субота | Чорна субота |
| 23 серпня | Середа | День Ніноя Акіно |
| 1 листопада | П'ятниця | День всіх святих |
| 2 листопада | Субота | День всіх душ |
Якщо працівник не працює, роботодавець виплачує йому 100 відсотків заробітної плати за цей день за умови, що працівник з’явився на роботу або перебував у відпустці із збереженням заробітної плати в день, що безпосередньо передує черговій відпустці.
Підсумовуючи, звичайні свята — судячи з назви — регулярно відзначаються щорічно, зазвичай у фіксовані дати. З іншого боку, особливі свята або ще відомі як «особливі неробочі дні» мають більш гнучкі дати. Конгрес може прийняти їх або проголосити Президентом.