Алабама дотримується юридичної концепції щодо працевлаштування, відомої як «за бажанням». Стандарт «за бажанням» означає, що в більшості випадків роботодавці мають право звільнити працівника лише тому, що вони того хочуть.
У штатах, де дотримується працевлаштування за бажанням, наприклад в Алабамі, роботодавці мають право звільняти працівників з будь-якої причини, не забороненої законом. Незаконні причини припинення включають: дискримінацію через расу, стать, вік (для осіб 40 років і старше), національне походження, інвалідність або генетичні особливості.
Ні, штат Алабама не має системи страхування без вини. Алабама – штат з помилками. Водіїв, яких визнають винними в ДТП, можна притягнути до фінансової відповідальності за медичні рахунки та інші збитки, яких вони завдали іншим.
Алабама є штатом без винних розлучень. Фактично, це підстави для більшості розлучень у штаті. Хоча пари, які розлучаються, можуть подати на розлучення на підставі провини, вони повинні довести одну з підстав і попросити суддю дозволити розлучення.
Закон Алабами не забороняє політику «використай або втрати» щодо відпустки. Це означає, що роботодавці можуть впроваджувати політику, згідно з якою працівники втрачають невикористану відпустку в кінці року.
Якщо вас несправедливо звільнили з роботи ви можете подати претензію до офісу EEOC протягом 180 днів з дня вашого припинення. Якщо після подання заяви EEOC не порушить судовий позов протягом 60 днів, ви можете подати власний судовий позов проти свого роботодавця.